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當女性走進職場，男性回歸家庭：追求工作生活平衡與多贏
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底下是 當女性走進職場，男性回歸家庭：追求工作生活平衡與多贏 的內容簡介
「新世代人力資源管理之挑戰與契機」（共三冊）社會科學學術專書以台灣社會為場景，探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色，幫助組織與社會更有效地配置人力資源，更合理地運用人力資本。
本系列專書特色
．現象描繪的整合
本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域，從個人生活中多重角色的扮演與工作－家庭的平衡（專書3）、個人生涯規劃與職業發展的決策（專書2）、到組織結構與工作場域型態的創新與適應（專書1），勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機，也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景，兼具代表性與豐富性。
．理論架構的整合
本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論（專書1）；跨文化適應理論與自我理論（專書2）；以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」（專書3）為導引，推演出具體可供檢驗之研究命題，檢視其在台灣文化與職場中的適用性。
．方法取向的整合
採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略，充分利用高品質的學術研究資料，鑲嵌在大型理論框架中，以確保論述的品質與價值。
．研究專長的整合
本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者，展開心理學與管理學的跨學科合作，融合開創出獨特的論述樣貌。
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作者： 陸洛, 張婷婷
新功能介紹- 出版社：前程文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/24
- 語言：繁體中文
商品網址: 當女性走進職場，男性回歸家庭：追求工作生活平衡與多贏
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大陸內需經濟抬頭，加上大陸政府積極向台青招手，兩岸經營者俱樂部主席王國安指出，現在是台灣青年在大陸創業、就業最好的時機，將盡力協助台灣青年與大陸各地的資金、人脈對接，一同分享大陸發展機遇。
由兩岸經營者俱樂部、兩岸青年俱樂部、台北青創發展中心、旺旺中時媒體集團聯合主辦的「旺報台商權益維護座談會-台灣青年大陸築夢之路」論壇近日在上海舉行，邀請多位在大陸創業、就業的青年進行座談，分享大陸發展機遇與經驗。
王國安在會上致詞時表示，北京已經確定要將大陸發展機遇分享給台灣同胞，但如何接地氣就是台灣目前要面臨的挑戰，兩岸經營者俱樂部旗下的台北青創發展中心，有很多大陸官方人脈資源，將幫台灣年輕人對接，與大陸各地資金、資源接地氣。
王國安說，大陸國內生產總值GDP已達台灣的25倍多，大陸今年出遊人數可望達50億人次，光是2017年的出國人數就有1.27億，而大陸老年人口有2億人口，養老產值就敵得過台灣全年GDP，旅遊、養老、餐飲的商機相當龐大，伴手禮經濟隨之崛起，且現在大陸每年出生2000萬人口，也讓早教行業開始風起雲湧。這些服務業產業都是台灣的強項，台灣年輕人應該盡早以上海為跳板來大陸發展，共享大陸發展機遇。
台青赴陸是大趨勢
旺旺中時媒體集團副總裁、中國時報暨旺報總編輯王綽中在會上致詞時表示，目前台灣低薪的狀態非常嚴重，薪資不但沒有成長、甚至還滑落，無法讓台灣年輕人發揮所長。事實上大部分台灣員工一直以來有兩個優點，一個是忠誠度高、一個是願意認份付出，因此現在有許多大陸雇主都喜歡用台灣員工。
王綽中說，台灣年輕人願意來大陸就業的話，現在是非常好的時機，台灣年輕人在大陸創業、就業已經是個大趨勢，尤其兩岸又有共同的文化、語言，在這個大背景、大環境下，並不會因為政治的干擾就影響台青西進的意願，相信未來台灣青年來大陸發展的人數只會多不會少。
(旺報)
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